近年來，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和預(yù)征入伍。今天，振寧技工學校帶你走進基層就業(yè)項目之大學生村官計劃！
01 含義
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設(shè)立了985村官計劃。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位。大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進行，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施；人事檔案由縣（市、區(qū)）黨委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
02 選聘對象
選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優(yōu)秀學生干部。選聘的基本條件：思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；自愿到農(nóng)村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規(guī)定，由?。▍^(qū)、市）黨委組織部根據(jù)實際情況確定。
大學生村官選聘工作由?。▍^(qū)、市）組織人事部門定期、統(tǒng)一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進行。由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。
03 待遇保障
（1）新聘任大學生村官補貼標準按?？?000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。(各省各地待遇不完全相同)
（2）大學生村官聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險。
（3）符合國家學費補償和助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
（4）在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
（5）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
（6）除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學生村官。
（7）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。
（8）被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（9）到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
04 崗位職責
大學生村官主要履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責。
大學生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。重點了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學習一門實用技術(shù)，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應(yīng)擔任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工，幫助村民發(fā)展致富項目、領(lǐng)辦合辦農(nóng)民專業(yè)合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調(diào)處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務(wù)。
05 流動政策
（1）鼓勵留村任職工作
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學生村官待遇。續(xù)聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省（區(qū)、市）組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。
（2）擇優(yōu)招錄公務(wù)員
大學生村官可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，應(yīng)達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生村官中招考，逐步實現(xiàn)選調(diào)生工作與大學生村官工作并軌。
（3）扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展
建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項目資源，發(fā)揮科研機構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)。
鼓勵和扶持大學生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會化服務(wù)等組織和實體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)、社會組織參與扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)，以大學生村官創(chuàng)業(yè)帶動社會青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生村官進入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。
（4）引導(dǎo)另行擇業(yè)
建立擇優(yōu)推介制度，引導(dǎo)服務(wù)期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)，省市兩級應(yīng)每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優(yōu)勢和潛力，引導(dǎo)國有企業(yè)、金融機構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。
在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達到當年招聘計劃的一定比例。
服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員。
（5）支持繼續(xù)學習深造
鼓勵大學生村官繼續(xù)學習深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。
06 咸寧振寧技工學校村官計劃
村官特色班是我校為響應(yīng)國家大學生村官工作培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才的高考錄取計劃而開設(shè)的對口升學班。學生入學后被確認為村官培養(yǎng)對象，通過設(shè)置與村官實際需求相適應(yīng)的專業(yè)課程，實現(xiàn)培養(yǎng)專業(yè)的人才。
大學生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用由中央和地方財政共同承擔.大學生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進行，由縣（市、區(qū))黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施。
